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2. La décarbonation, le développement durable et la RSE

2.6. Le bilan carbone

Pour répondre aux demandes du développement durable et de la RSE, dans l'objectif de neutralité carbone en 2050, les entreprises doivent travailler à remplacer des matériaux par d’autres plus décarbonés. Par exemple remplacer un matériau métallique par un composite à matrice végétale.
Aujourd’hui en France, la réalisation d'un Bilan Carbone est obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés.
Le Bilan Carbone est composé de deux livrables principaux :
    1. le calcul des émissions de gaz à effet de serre de l'organisation
    2. la définition d'actions pour réduire les émissions sur la durée
      Il doit permettre à une entreprise :
        • de structurer la stratégie climat dans le cadre de sa politique RSE,
        • d’identifier des actions concrètes de réductions des émissions et donc de l’impact global,
        • d’évaluer sa vulnérabilité face au changement climatique.
           Il est donc clair que l’objectif du bilan carbone est d’aider à décarboner (réduire les émissions de gaz à effet de serre) les produits, les process et les expériences clients, dès maintenant, et dans le futur.
           Cette démarche rentre donc dans les mesures de durabilité (sustainability) qui sont incontournables.
           Les crédits carbone (c’est-à-dire les tonnes équivalent carbone économisées par l’entreprise) peuvent être revendus sur le marché de la compensation volontaire.

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